12月21日下午，公司党委书记王自力莅临公司调研指导工作，校考核办公室副主任易丹丽、党委办公室机要科科长郑晓涛陪同调研，公司领导班子全体成员参加调研会。

调研会上，党总支书记李春围绕领导班子分工、党总支会和党政联席会组织召开和议事范围的基本情况、对公司高质量发展考核指标设置与公司考核分类的意见建议等三个方面，作了详细的汇报，并就公司今年的工作亮点、存在的不足与短板作了实事求是的介绍，经理申屠留芳对人才引进、教师编制等方面做了补充说明。

王自力书记边听取汇报边翻看材料，对公司扎实的工作和取得的成绩给予了充分肯定。

王书记指出，人才队伍是公司高质量发展的核心，引进人才要坚持实事求是的原则，要打破唯学历、唯帽子的框框。实践类学科在引进高层次人才时，要更着重考察专业实践能力与行业内的认证水准。公司要与有关职能部门做好沟通，及时向公司汇报，争取在特殊人才引进方面有所突破。

王书记要求，要将公司的特色与定位与公司中心工作结合起来，自加压力，提前谋划，凝练形成高质量发展指标，发挥考核的激励与导向作用，引领公司高质量发展。要在优秀本科毕业设计培育、跨学科竞赛合作等方面重点突破，以点带面，提升公司办学能力与特色水平。

公司领导班子表示，将团结带领全体教职工，找准定位、提前谋划、重点培养，将王自力书记提出的要求落到实处，实现公司高质量发展。